交流发言：“三注重”持续提升村干部队伍能力水平.docx

交流发言：“三注重”持续提升村干部队伍能力水平党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”近年来，县积极探索村干部队伍建设有效举措和实践路径，持续提升村干部队伍能力水平全力打造乡村振兴“第一线”骨干队伍。注重优化结构强队伍。紧紧围绕乡村振兴中心工作，选优配强村“两委”班子，在“一村一名大学生”的基础上持续增加大学生村干部数量，开展村干部队伍集中分析研判，严格落实村党组织书记县级备案管理制度和村（社区）“两委”成员资格联审制度，截至目前，已全覆盖完成941名村“两委”成员县级联审，选配调整村干部21名，其中包括村党支部书记5人，并从村干部中考试录用公务员1名。强化“五个一”驻村帮扶机制，持续全覆盖选派驻村工作队人员367名，累计调整驻村干部3批65人，优化调整贫困村“五个一”帮扶力量，全面优化基层党组织“领头雁”队伍。注重教育培训强素质。将村干部教育培训纳入党员干部教育培训规划，充分利用党校、党性教育基地、省州轮训班等培训资源，针对抓党建促乡村振兴、乡村产业发展、村级集体经济发展、基层治理等方面存在的短板弱项，有计划地选派122个村和4个社区的村干部参加专题培训，进一步开阔了村干部视野、增长了见识。县级层面每年至少组织开展一次集中轮训，截止5月底，已累计对792名村（社区）干部和驻村第一书记开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨村（社区）干部、驻村干部能力提升专题培训班3期。同时，结合党纪学习教育工作，督促各乡镇组织各村（社区）党支部书记扎实开展...