市XX局2024年上半年选人用人工作报告.docx

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市xx局2024年上半年选人用人工作报告2024年上半年,市财政局在市委、市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的XX大精神,紧紧围绕财政中心工作,严格执行干部选拔任用工作的各项规定,不断加强干部队伍建设,为推动财政事业高质量发展提供了坚强的组织保障现将我局2024年上半年选人用人工作情况报告如下:一、基本情况2024年上半年,我局根据工作需要,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,共选拔任用了××名干部。其中,提拔正科级领导干部××名,副科级领导干部××名,进一步优化了干部队伍结构,激发了干部队伍的活力。二、主要做法(一)加强组织领导,严格履行选人用人主体责任局党组始终把选人用人工作作为加强干部队伍建设、推动财政事业发展的重要举措,纳入重要议事日程。成立了以党组书记为组长的选人用人工作领导小组,明确了党组书记为第一责任人,分管领导为直接责任人,人事部门具体负责的工作机制。定期召开党组会议,研究部署选人用人工作,确保选人用人工作的正确方向。(二)坚持标准原则,树立正确选人用人导向在选人用人工作中,我们始终坚持党管干部原则,德才兼备、以德为先原则,注重实绩、群众公认原则,民主公开、竞争、择优原则,依法依规办事原则。把政治标准放在首位,突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,选拔任用对党忠诚、敢于担当、清正廉洁的干部。注重工作实绩,选拔任用在财政改革发展中表现突出、业绩显著的干部。充分发扬民主,广泛听取群众意见,提高选人用人的公信度。(三)规范选拔程序,确保选人用...

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