关于乡土人才队伍建设问题研究.docx

关于乡土人才队伍建设问题研究为深入了解我县乡土人才队伍建设现状，继续健全工作机制，更好地提高乡土人才素质，为我县农村经济强劲发展奠定坚实的基础，我们通过走访农业主管部门、座谈了解，对全县乡土人才队伍建设情况进行了调研。一、陵水县乡土人才队伍基本情况乡土人才是指在农村中具有一定的文化基础，拥有一技之长，富有创新精神，在农村经济发展和社会进步实践中作出了相对较大的社会贡献，并得到社会认可的各类技术人员和经营管理人员。从成长经历、从事职业和能力素质看，乡土人才主要有以下四种类型：一是“经营型”人才，二是“管理”型人才，三是“市场型”人才，四是“技能型”人才。截至目前，全县有农业人口27.8万人。其中各类乡土人才10860人，这些人中从事种植业的有5580人；从事水产养殖业的有200人；从事畜禽养殖业的有2400人；从事农业机械业的有1100人；从事企业经营的有455人；能工巧匠580人；农业合作组织带头人有73人，农村经纪人118人，其它人才354人。从性别比例上看，男性8210人；女性2650人。从年龄结构上看，50岁以上的2330人；30-50岁的7630人；30岁以下900人。综合以上情况可知，我县乡土人才具有如下特点：一是覆盖范围广，活跃在农业和农村经济的各个方面，各个行业；二是结构趋于多样化、年轻化。在文化结构方面，大专以上学历的有218人，高中文化程度的有1673人，初中文化程度的有2029人，小学文化以下的有6940人。在技能结构方面，全县乡土人才队伍中，拥有高级职称有1人，中级职称有23人，初级职称有187人，无职称10649人；三是地区分布不均衡。英州、椰林、光坡、新村等交通发达和沿海的...