农业农村局在2024年全市高素质人才队伍建设专题推进会上的汇报发言.docx

农业农村局在2024年全市高素质人才队伍建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**认真学习贯彻习近平总书记关于“三农”的重要论述和重要指示精神，围绕干部队伍“选、育、管用”等环节，采取有效措施，抓实各项工作，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设能力的“三农”干部队伍，为推进乡村振兴战略提供坚强干部人才保证。现将有关工作进展情况汇报如下：在“选”字上下实功，盘活干部人才资源。严格按照“精锐尽出”原则，充分考虑年龄、专业、经历、特长等因素，科学搭配、优化组合人选，选派大中专毕业生1000余人积极参与村两委事务，帮助制定产业规划，拓展营销渠道，服务范围覆盖全市8个县83个行政村、2个国有农牧场，落实资金2880万元，有效助力农牧民持续稳定增收。结合农村实际，研究制定《进一步推动返乡入乡创业工作的若干措施》，引导鼓励本土文化程度较高的大中专毕业生、致富能手返乡创业，累计安排农村双创扶持资金2080万元，为返乡创业人才提供政策、资金支持。组织实施科技特派团项目，市级层面选派98名专家，组成15个科技特派团赴国家乡村振兴重点帮扶县开展人员培训、技术推广品种选育等工作，积极推动人才下沉、科技下乡。在“育”字上做文章，提升队伍能力水平。聚焦“三农”干部能力短板、知识空缺、本领弱项，拓展培训广度深度，采取“内培+外训”“线上＋线下”“请进来+走出去”、传帮带等方式，切实增强学习针对性、有效性。抓实基层一线农牧干部培养，每年组织农口单位负责人、乡镇负责人、示范试点村（场）负责人等2000人次，开展政策理论培训；抓实基层...