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以“四大行动”点燃“两企三新”红色引擎两新党建是高新区（滨江）最鲜明的标签之一。机构改革以来，高新区（滨江）两新工委职责划入区委社会工作部，至今刚满70天，未来，高新区（滨江）两新党建工作将如何开展？“两企三新”党建重点工作如何推进？5月7日，在两新组织“双强”品牌交流会暨“两企三新”党建重点工作部署会上，高新区（滨江）明确要构建“1+1+4+2”行动框架，持续巩固提升“两企三新”党建工作质量，为高水平“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”注入强劲动能。“两企三新”是指混合所有制企业、非公有制企业、新经济组织、新社会组织和新就业群体。今年，高新区（滨江）将以“1+1+4+2”行动框架进一步提升“两企三新”党建工作全省首位度和全国影响力。其中，第一个“1”即全力开展全国网络主播群体党建区县试点，第二个“1”即建强完善两新工委“龙头”组织架构，“4”即开展强信念、强基础、强品牌、强治理“四大行动”，“2”即抓深做实“红色+”党建品牌精品类、提升类“两张清单”。据高新区（滨江）党委社会工作部相关负责人介绍，该区将实施“铸魂领航强信念”行动、“提质增效强基础”行动、“争先创优强品牌”行动和“共建共享强治理”行动。比如，在强治理方面，该区将以现代产业社区新模式，深化街道大工委、社区大工委、“红盟聚力”共建惠企等机制，优化“民呼我为·滨安码”和“滨豆”全域积分治理场景，推动两新党员融入基层治理格局。高新区（滨江）“双强”品牌工程作为该区两新党建“金字招牌”已经实施了14年，他们始终坚持“龙头企业在哪里，红色品牌就创建到哪里”，把目光转向民营企业全国500强...