交流发言：聚焦“四力”建设高素质干部队伍.docx

交流发言：聚焦“四力”建设高素质干部队伍习近平总书记强调，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。新的征程上，县始终坚持党管干部原则，严格落实好干部标准，坚持“在培养锻炼上持续用力、在知事识人上重点发力、在选拔使用上靶向用力、在严管厚爱上找准着力”，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断激励党员领导干部担当作为、干事创业。一、在培养锻炼上持续用力，提升干部能力素质。始终把教育培养高素质干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，突出理论提升、专业能力、实践锻炼，强筋壮骨。紧盯党员干部这个重点，依托县乡两级党校，挖掘本地资源分批分类实现教育培训全覆盖，强化政治理论学习，在“红色熔炉”中锤炼党性，将党的创新理论融入干部血脉在科级领导干部中广泛开展政治理论考试，通报成绩，以考促学，提升学习实效。紧扣中心工作，畅通外培渠道，有针对性地选派干部到发达地区挂职锻炼，帮助干部开拓视野，提升专业思维。坚持把急难险重岗位和基层一线作为历练干部的“主战场”，择优选派年轻干部到一线履职担当，到艰苦环境磨砺成长，用重大任务磨炼本领，营造吃苦奉献的良好氛围。二、在知事识人上重点发力，精准考察识别干部。坚持把识人察人的功夫下在平时，深化日常了解、注重分析研判，把“听其言”和“观其行”结合起来，做到提人知情、任人知事。建立健全一线考察识别干部机制，部班子成员挂联13乡镇和68个县直部门，采取“无记名问卷＋个别谈话＋实地调研”的方式，开展全覆盖干部蹲点调研，深入项目建设现场、产业发展一线、服务群...