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人社部人力资源流动管理司：坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是推进中央和国家机关党的建设的重要举措。人社部人力资源流动管理司（以下简称流动管理司）认真学习贯彻党的二十大精神，坚持党建引领“三强化”，实现人力资源流动管理工作“三提升”，走好践行“两个维护”的第一方阵，推动党建与业务深度融合，引领人力资源流动管理工作高质量发展。强化政治统领提升服务意识人社部门是政治机关，讲政治是第一位的要求。流动管理司持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，坚持发挥司班子理论学习中心组示范作用，带动党小组、青年理论学习小组、全体党员干部及时跟进学习开展主题教育把政治过硬体现到服务就业、服务人才、服务发展的具体工作中。组织理论学习交流，制定实施人力资源服务机构管理规定，推动提升人力资源流动管理工作法治化水平。开展“建设高素质科技人才队伍助力科技自立自强”党日活动，在深入实施新时代人才强国战略中走好“第一方阵”。扎实推进人力资源市场改革创新，加快构建统一规范、竞争有序的人力资源市场，打造全国人力资源服务业发展大会平台，发挥全国6万余家经营性人力资源服务机构作用，年均为上亿人次劳动者和几千万家次用人单位提供求职招聘服务，积极助力高质量充分就业。实施“三支一扶”计划每年招募4万余人，开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动，引导广大青年基层成长、青春报国。聚焦国家重大专项配置高层次人才，适应区域发展、产业转型编制发布人才需求目录，推动全国流动人员人事档案服务事项“跨省通办”，...