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在职场上，都有哪些比较残酷的真相？1.委屈不一定求全，搞不好还会被欺负。顾大局考虑别人的感受本是好事，理应得到更多的尊重。但有时候过于委曲求全，却不见得是好事。因为有的人并不是很讲道理和道义，你的顾全大局和委曲求全，在他看来就是软弱和好欺负。所以，做人做事不要太好说话了，考虑别人是对的，但是不能过于忽视自己的情绪和感受。要知道，人性是有弱点的，当别人蛮不讲理或者看不出个眉高眼低的时候，斤斤计较和撕破脸反而更能捍卫原则和尊严，也更能有效地保护自己。记住，可以顾全大局，也可以委曲求全，但一定要用在对的人和对的事上。2.并不是工作干得好，年底测评就会高。在有些单位工作，比如说体制内，测评是非常重要的。你群众基础好，支持率高，很多事情就有发言权，就能争取机会；而你群众基础不好，得不到支持，即便干得很好，也不一定能够得到应有的回报。要知道，测评考验的是一个人处理关系的能力，只有善于处理关系，得票率才会高。我辗转过很多单位，发现一个很有意思的现象——很多人在投票的时候，并不是出于公心的，他跟你关系好，就会投你，跟你关系不好，就不会投你。我的经验是，不要为了干好工作而得罪很多人，要适当地做个权衡和取舍。3.公平永远都是相对的，不可过于执拗。有些人没你踏实，没你干得好，但却很受领导的欢迎和赏识，有些人明明不怎么样，也不好好干，但却就是走到了你的前面。很多时候，我们所以为的不公平，其实也是另一种角度的公平。人们考虑问题都是从自己出发的，一个人认为的公平，也许在另外一个人看来就是不公平。举个很现实的例子。你认为你自己很能干，工作实绩也...