电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业意识形态工作.docx

电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业意识形态工作意识形态工作是党的一项极其重要的工作。xx送变电建设有限公司职工常年分散在各项目，人员流动性大，加之新媒体迅猛发展，职工接收信息更加多元，各种思潮交织，意识形态领域安全风险始终存在。为此，xx送变电公司聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持“四轮联动”，做到强党建、兴文化、稳队伍、亮品牌，真正把意识形态工作抓紧抓实。一、专题调研揭示面临难点和存在问题xx送变电公司坚持问题导向，通过对基层单位开展意识形态工作专题调研，发现基层单位落实意识形态责任制工作中面临的难点和存在的问题。个别基层单位党支部对意识形态工作重视不够。新时代意识形态工作，是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，同时也是关乎人民群众切身利益的一项极其重要的工作。在调研过程中，发现个别基层党支部对意识形态工作的重要性认识不足，在一定程度上没能做到安全生产和意识形态工作“两手抓，两手都要硬”，在施工生产和运维检修任务繁重的情况下，意识形态往往被淡化、弱化、边缘化，出现一手硬一手软的现象。一些员工理想信念意识有淡化趋势。意识形态的核心是信仰，理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前员工接收信息更加多元，思想防线容易松懈，人生观和价值观面临各种思潮的冲击，具体表现在：有些党员宗旨意识不强，先锋模范作用不明显；一些青年员工缺乏老一辈送变电人艰苦奋斗的拼劲，甚至有“躺平”思想；还有些员工大局意识不够，担当奉献精神不足。二、“四轮联动”全面加强意识形态工作“一轮”是队伍锤炼：建强“三支队伍”，夯实...