县人力资源和社会保障局2024年度工作计划.docx

县人力资源和社会保障局2024年度工作计划一、单位基本情况XX县人力资源和社会保障局成立于2010年11月，整合划入原人事局、劳动和社会保障局的职责及人员，为县人民政府工作部门，负责全县人事人才和社会保障工作。设局长1名，副局长2名，内设4个股室（办公室、事业单位管理股、社会保险股、劳动就业和调解仲裁股），下设参照公务员管理事业单位2个（XX县劳动保障监察大队、XX县人才市场管理办公室）事业单位2个（XX县社会保险事业管理中心、XX县柳林劳动保障事务所），核定行政编制8名，事业编制34名，实有人员49人，其中公务员6人，参照公务员10人，事业干部28人，工勤人员5人。二、2024年第一季度工作开展情况（一）城镇居民增收因素。一是转正安置特岗教师32人、三支一扶36人，西部计划3人，安置天津定向培养医学本科生4人，安置引进急需紧缺人才11人，安置三支一扶26人，安置退役士官2人，共114人，人均月发放XX元，增资XX万元。教育、卫生、农牧职工职称晋升补发361人，增资XX万元。共计增资XX万元，人均增收为XX元。二是城镇富余劳动力输转或就近就地就业5600人，务工收入XX万元，城镇新增就业公益性岗位422人，人均月工资1910元，增资XX万元。共计增资XX万元，人均增收为XX元。三是通过新增旅游人数16.78万人，拉动经营性收入约XX万元，通过优化营商环境，新注册的企业75户，用工110人，工资总额约XX万元。共计XX万元，人均经营净收入增收为XX元。四是通过房租收入拉动财产性收入XX万元。人均财产净收入增收为XX元。五是发放退休人员基础绩效奖金1492人，XX万元，城市低保对象发放资金XX万元，退休职工养老保险金1532人，XX...