人力社保局2024年上半年工作总结和下半年工作思路.docx

人力社保局2024年上半年工作总结和下半年工作思路一、上半年工作总结一是坚持就业优先，着力完善高质量充分就业体系。强化企业用工服务保障，全力促进以高校毕业生为重点的青年就业创业。x-x月，城镇新增就业x.x万人，开发见习岗位xxx个，帮助就业困难人员实现就业xxxx人。推动零工市场服务提质增效，深化“妈妈零工”品牌建设，“xx区零工”平台发布岗位xxxx个，达成意向xxxx人次。二是强化素养提升，着力锻造高素养劳动者队伍。牵头实施“技能xx”建设行动，构建“xx分钟职业技能培训圈”，推进企业职业技能等级自主认定。x-x月，新增技能人才xxxx人、高技能人才xxx人，其中数字高技能人才xxx人，开展职业技能竞赛x场。推动xx智造产业学院扩容提质，积极谋划2024级学生入企实习事宜。三是深化引育留用，着力完善高素质人才服务体系。深入实施人才赋能工程，高质量办好国际人才智能制造产业创新对接会、“聚智引领启新远航”2024“领航杯”创业大赛等活动，组织xx家企业赴xx、xx高校揽才。x-x月，新增青年大学生xxxx人、硕博人才xxx人，新引进博士后xx人，建设国家级博士后工作站x家。四是推进扩面提质，着力完善高品质共富社保体系。拓展“社银合作”范围，新增合作网点xx家。加大参保扩面力度，持续提升经办服务效能，推进全市首家工伤保险联网结算医院试点工作。五是夯实基层基础，着力完善高质效人社治理体系。强化根治欠薪源头治理，推动劳动人事争议多元化解。x-x月，接收国家平台欠薪线索xxxx件、省安薪码平台欠薪线索xxx件，处理投诉举报xxxx件，追讨劳动报酬xxxx.xx万元；处理劳动人事争议案件xxx件。六是强力推进人社领...