在竞争性选拔工作人员集体谈话会上的讲话.docx

在竞争性选拔工作人员集体谈话会上的讲话同志们：这次竞争性选拔工作人员，既是党委贯彻落实市委关于进一步加强干部交流工作决策部署的具体行动，也是着眼事业长远发展，进一步优化机关党员干部队伍的年龄、知识结构，有效增强机关队伍活力的重要举措。总的来看，这次竞争性选拔主要有以下几个特点：一是组织严密。领导亲自安排部署，多次听取汇报。政治处严格把关，无论笔试、面试的出题、评分，还是面试考官的选聘，都做到了严格保密。二是关注度高。全市机关特别是广大青年党员干部十分关注，报名踊跃，共有300余名符合条件的年轻同志参加。三是公开公平公正。整个选拔工作的报名、笔试、面试、考察、公示等环节全流程对外公开，并在纪检监察组、机关纪委的监督下完成，广泛接受社会监督，做到了过程公开、标准公平、结果公正。最终选拔出的40名年轻同志业务能力强、公认度高，达到了预期效果。对这次选拔上来的同志，党委经过慎重研究，本着“事业为上、依事择人、人岗相适、人尽其才”的原则进行了合理安排，大家要正确处理个人意愿与组织需要的关系，全面准确领会组织意图，坚决服从组织决定，切实做到令行禁止，保持工作的连续性和稳定性。同时，希望这些同志倍加把握机遇，珍惜平台，迅速转变角色，以饱满的热情、进取的精神和崭新的风貌，积极投入到新的工作岗位。下面，我代表党委提几点希望和要求。一、要讲党性，做到政治过硬。政治性是机关最鲜明的特点。大家走进机关，思想政治过硬是必备的、首要的核心的政治品格。要坚持党的领导，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，听党指挥、忠诚使命...