经验交流：下好“七个功夫”助力提高国企党建工作质量.docx

经验交流：下好“七个功夫”助力提高国企党建工作质量近年来，*深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，下好“七个功夫”，真正把党建工作抓紧抓实抓到位，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。一、在提高思想认识上下功夫，牢牢把握党建工作“指南针”抓好国企党建工作，思想认识是“总开关”。国有企业每一个党组织都是党的一部分、每一名党员都是党的一分子，必须增强政治身份认同，不断提升“政治三力”，牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，把党之大计、国之大者放在第一位。要坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，避免陷入“就党建说党建、就党建抓党建”的俗套窠臼，把“抓好党建是最大政绩”的要求落实到推动党建突出问题的有效解决上，才能有效提高国企党建工作质量。二、在畅通运行机制上下功夫，合力下好企业治理“一盘棋”党的建设是一项系统性工程，必须坚持系统思维、健全完善党建工作机制，构建一整套行之有效、富有活力的国有企业党建工作体系，促进企业高质量发展。从内容上看，党建工作体系可以从政治引领、组织功能、党员队伍制度机制四个方面入手，建立起党建工作体系的“四梁八柱”。政治引领是根本，重点是贯彻落实党的路线方针政策，确保企业正确发展方向；组织功能是关键，重点是充分发挥党委（党组）领导作用和基层党组织战斗堡垒作用确保企业中心工作任务实现...