研讨发言：优化干部“选育管用”工作“全链条”.docx

研讨发言：优化干部“选育管用”工作“全链条”全国组织部长会议强调，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。各级组织部门要自觉扛起选人用人的政治责任打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的组织保障。一、拓宽视野“选”，注重选优配强，做好“比选精择”文章。“德才兼备、以德为先、任人唯贤。”坚持优中选优、动态管理的原则，把握新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求，始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程，切实加强在干部选拔任用中的领导和把关作用，全面落实好干部标准，牢固树立正确选人用人导向着眼现实需求和长远需要，畅通年轻干部入口，加大选调生、大学生村官、公务员等招录力度，大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部，吸引更多“双一流”高校、紧缺专业事业单位优秀年轻人才进入党政干部队伍，探索建立干部数据分析库和后备干部人才库，实行动态管理，优进绌退不断涵养干部队伍“源头活水”。二、全面培训“育”，注重能力素养，做好“培养淬炼”文章。“顺木之天，以致其性。”干部要立得稳、站得直，精神就不能“缺钙”，本领就不能“偏科”。要将思想理论武装贯穿始终，从政治教育、专题培训、实践锻炼等方面加大干部培训培养力度，锻造年轻干部对党绝对忠诚的政治品质。切实提升干部适应新时代要求、领导现代化建设的能力，有组织、有计划地把可塑性强、成长性好的干部选派至...