在2024年全省人才工作调研座谈会上的汇报发言.docx

在2024年全省人才工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市委着力拼经济、促发展、惠民生、防风险、保稳定。2023年全市地区生产总值完成2720亿元，总量居全省第5位。但作为资源型城市，**市也面临着转型发展中产业链、人才链、创新链、资金链融合欠缺、协同不够等问题。对此，**市大力推动四链深度融合，探索了一条人才赋能高质量发展的新路径。一、聚力产业链，以做大产业人才队伍夯实转型根基我们坚持把产业和人才放在发展全局通盘考虑，以产业链精准画像为牵引，绘制人才、技术需求图谱，围绕高精尖缺、突出招大引强，引导人才向产业一线集聚，提升产业链发展的韧性和竞争力。深入调研摸底子。我们围绕**市7大产业集群、12条制造业重点产业链，开展产业人才队伍大调研，实地走访全市规上企业、高新技术企业、专精特新企业等1200余家，摸清人才底数、人才需求、技术目标，做到家底清、需求清、任务清。精准对接列单子。我们围绕产业人才队伍“供给侧”与“需求侧”调研情况，从“供给侧”列出产业、装备、技术、政策“四张图谱”，从“需求侧”列出人才紧缺、人才引进、人才培养、人才需求“四张清单”，建立急需紧缺高端人才需求目录，绘制重点产业引才地图，做到按图索骥、对单解题。精准解题找路子。针对人才引进需求，采取顾问指导、项目合作、技术入股等方式，全市柔性合作高层次人才1300余人，其中平高集团与英国利物浦大学、清华大学等高校9位院士、132位博士开展深度合作。针对人才培养需求，大力推动产教融合协同创新，签订校企合作项目839个，培育高技能人才32.8万人。二、聚力创新链，以集聚...