交流发言：“三举措”提升干部人事档案管理水平.docx

交流发言：“三举措”提升干部人事档案管理水平为切实提升干部人事档案制度化规范化工作水平，进一步规范干部人事档案管理，确保职责明确、收集有序、统一规范，充分发挥干部人事档案在干部选任工作中的基础审核作用，我县通过“三项举措”不断提升干部人事档案管理水平。一、坚持规范运行，强化日常管理“效率关”。加强干部人事档案日常管理，规范干部人事档案查、借阅制度根据日常管理需要，建立了《年度工作台账》《干部人事档案查借阅台账》、《年度递交归档材料台账》，严格干部人事档案日常管理，坚持做到“五不查阅”、“三不转递”，因工作需要查（借）阅干部档案的，由查档单位出具《干部档案查阅审批表》，由单位负责人签字，并报组织部门分管领导签字同意后进行查阅；同时，进一步完善干部人事档案的分类整理及存放，在档案存放室内，每列档案柜外侧标注各单位名称，再按单位名称分类整理科级干部人事档案，其中公务员人事档案按姓氏分类整理单独存放。在每卷档案外侧标注具体单位，并根据人事变动及时进行存放位置的更新及转递，以方便查档、调阅，共计整理科级及公务员档案1700余卷，退休和死亡人员档案1160卷，进一步提升了干部人事档案查借阅效率。二、坚持规范制作，筑牢数字档案“质量关”。根据干部人事数字档案管理有关要求，求质不求快，保质保量推进干部人事档案数字化插件及整卷制作工作，利用8个月时间，完成了2021年、2022年、2023年近三年1400名干部人事档案的散材料数字化插件工作，148名新录用公务员人事档案数字化整卷制作工作。在干部人事档案数字化制作过程中，严格执行保密纪律，在办公区域安装高...