“四为”工作法——省作协办公室党支部.docx

“四为”工作法——省作协办公室党支部省作协办公室党支部结合工作实际，运用“四为”工作法，提升文学服务工作质量效能，党支部建设水平得到全面提升。善为。每周一次处务会，调研协调、讲评落实督办工作。每月一次学习会，筑牢信念坝，学会方法论，融入岗位职责。每季度一次培训，结合文学服务学文学，结合岗位学管理，结合案例学研判。勇为。结合文学工作特点，经常性开展党规党纪法规教育，定期对物资采购、经费管理等工作排查风险,强化不折不扣执行纪律规矩、绩效导向提高工作效率意识，提高财政资金使用绩效科学化，提升机关执行力和公信力。乐为。思想汇报看服务群众理念，针对性做好思想和心理疏导工作，形成作协办公室共同价值理念。坚持在做中强化服务意识，完善工作运行程序，跟进开展服务工作事不分大“定人、定时、定事”，想在群众前，做在日常里。诚为。通过“我来主持”“我来设计”活动、党员讲党课等方式，人人都是工作主导者，提升了党员主人翁责任感。开展“讲政治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步”主题活动，处处都是思想工作现场，根植争先创优意识，深化学习培训成果。通过“四为”支部工作法，形成了担当作为、团结互助的工作氛围，增强了党员集体荣誉感。