“四个清单”工作法——省文化和旅游厅人事处党支部.docx

“四个清单”工作法——省文化和旅游厅人事处党支部省文化和旅游厅人事处党支部结合业务工作职能特点，形成了“四个清单”工作法。学习清单。政治学习内容为党员学习清单必选项目；党员结合各自岗位、分管业务、自身知识储备、个人兴趣爱好等，自选学习内容，作为学习清单自选项目。政策清单。针对干部人事工作政策多、与时俱进快的特点，梳理相关文件，建立政策清单，为工作明确政策依据，提高支部党员依法行政能力，成为本职工作的“政策通”。工作清单。对常态化工作制定标准处理流程，强化程序意识，明确办结时限；对急难险重工作建立应急处置机制，特事特办。支部（处务）会上汇报工作清单完成情况对未完成事项督促整改落实，促进工作质量提高。创新清单。坚持问题导向，从坐在机关谈工作，到走向基层问对策，通过专题座谈、实地调研等形式，理清基层难点，建立创新清单，制定工作措施，保障落地落实。通过“四个清单”工作法，支部党员的学习能力、政策执行能力、履职尽责能力、创新创业能力得到了有效提升，实现了党建工作与业务工作齐抓共管、互利双赢的良好局面。