“打造三平台”工作法——省供销社湖北省茶业集团股份有限公司党支部.docx

“打造三平台”工作法——省供销社湖北省茶业集团股份有限公司党支部为提高党员队伍素质，推动企业发展，省茶业集团股份有限公司党支部在实践中探索提炼了“打造三平台”工作法。打造学习成长平台。创新学习方式，开展立体式学习，采取每名党员轮流以PPT形式授课的方式开展集中学习，打造学习型支部。设立读书角，鼓励自学，奠定坚实的思想理论基础。开展在线学习，充分利用微信群、学习强国APP等平台，强化学习实效。打造沟通交流平台。组织多种活动打造员工交流平台，设立主题宣传栏，张贴党员学习和工作心得、党建主题书画作品等与大家分享成长的喜悦。通过组织读书会、座谈会的形式，让大家在会上对集团建设、行业发展及个人成长等进行交流、分享，有效推进文明和谐活力企业建设。打造学习实践平台。做到“学以致用、学用结合”，打造学习实践平台实现支部工作、业务发展、团队建设的相互促进。党员干部率先下基层，积极投身于各基地建设发展工作，选派青年员工到生产一线吃苦磨练、增长才干积极为青年员工创造发展条件，确立“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的核心价值观。通过“打造三平台”工作法，从加强团队建设入手，将包括党员员工在内的全体员工对事业的认同感、组织的归属感与个人成长进步的成就感有机结合，不断争创新业绩。