“四共”工作法——省人社厅政策研究处党支部.docx

“四共”工作法——省人社厅政策研究处党支部省人社厅政策研究处党支部结合自身实际，探索形成“四共”工作法，有效提升了支部建设水平。学习共促。开展分享式学习。依托支部主题党日，组织人人讲“微党课”活动，推动互学互鉴、共同提高。开展激励式学习。用好用活“学习强国”平台，形成比学赶超氛围。开展评议式学习。建立文稿评析制度，定期对起草的重要文稿进行总结分析，谈认识、找差距、明方向，不断提升文稿服务水平。责任共担。对照新出台的党支部工作条例明责定责担责。支部书记认真履行“一岗双责”，扛起全面从严治党向支部延伸、向纵深发展的主体责任，支部党员严格履行党员义务，共同推进支部标准化规范化建设。大事共商。落实民主集中制，尊重党员主体地位，支部重大决策做到事前公开、决策公开、过程公开、结果公开。文稿起草和政策研究中，注重听取业务处室、专家学者、基层群众意见建议，建立8个基层调研联系点，提高参谋决策科学化水平。业绩共创。支部全体党员以强烈担当精神和大局观念，精诚团结、密切配合，聚力做好文稿起草、改革协调、调查研究等工作。