“四个三”工作法——省纪委监委组织部党支部.docx

"四个三"工作法——省纪委监委组织部党支部省纪委监委组织部党支部结合实际，形成"四个三"工作法，持续提升支部建设政治性、规范性、独创性和实效性。把握三个维度，提升政治性。方向引领，坚持"忠诚、精业、严谨、自律"，提出"三个争一流"目标，激励党员争创业绩、发挥作用。理论武装，采取分散自学+集中学习、一人领学+集体研讨、主题发言+书面交流、点题述学+领导评学等方式，营造浓厚氛围。实践锻炼，选派党员到基层蹲点调研，赴扶贫点走访慰问，全员参与疫情防控，经风雨、壮筋骨，增强了担当作为的底气和本领。健全三大体系，提升规范性。明确目标体系，每年制定支部工作要点，细化措施，明确责任和时限。严密责任体系，明确书记第一责任、副书记分管责任、支委落实责任和党员具体责任，细化责任清单，全员领办任务。完善制度体系，将好经验好做法上升为制度规定，强化制度执行。搭建三类载体，提升独创性。擦亮"组工课堂"品牌，作为建设学习型党支部核心载体和党员展示自我、提升能力、交流互动重要平台，人人上讲台、个个当老师。拓展"主题党日"活动，把活动开到廉政基地、革命遗址、扶贫点、培训班、网络上，实打实、接地气。做实多重谈心谈话，发挥组织部门教育管理干部优势，把党员谈心谈话和干部交心谈心结合起来，做细做实思想政治工作。融入三项职能，提升实效性。改革蓝图绘到底，一体推进纪检监察"三项改革"，荣获两届湖北改革奖。干部选任一盘棋，推进委机关和派驻机构"六个一体化"，2019年以来选拔厅级、处级领导干部22名、70名，新进90人。教育培训全覆盖，成立省纪检监察干部学院，"干学研教"一体运行，支部建...