在2024年全市加强乡村振兴人才队伍建设座谈会上的汇报发言.docx

在2024年全市加强乡村振兴人才队伍建设座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：乡村要振兴，人才是关键。近年来，**区坚持招才引智与本土培养相结合，逐步构建起科技人才、治理人才、农业生产经营人才、二三产业发展人才、公共服务人才等各类人才并重并用的乡村“人才矩阵”，赋能乡村振兴提速增效。筑巢引凤，搭建“开放包容、守正创新”的域外人才引进平台。抢抓人口回流机遇，不断拓宽引才视野，畅通引才渠道。深化“大院大所大校大企”合作交流，柔性引入中国工程院院士*、中国农业大学*、*师范大学尚轶等科技领军人才（团队）30余人，建立“*花卉科技小院”“二街甸头马铃薯科技小院”等科技小院4个、院士（专家）工作站8个，以才引才选聘“*花卉产业导师”，加快培育农业新质生产力。探索解决乡村经营性人才匮乏问题，在都市驱动型乡村振兴实验村--福安村试点选聘乡村职业经理人（乡村CEO），选派4名乡村CEO参加第二期“中国农业大学-腾讯为村乡村职业经理人培养计划”。打好乡情、亲情“两张牌”，大力实施返乡创业行动和大学生“返家乡”社会实践活动，放宽返乡人才创业贷款担保条件，推出了“花企贷”“纾商贷”“小微快贷”等金融产品，担保业务在保规模11015.41万元，申报就业见习基地139个，提供见习岗位228个，吸引返乡创业192人，带动就业441人。精准施策，打造“梯次配备、结构合理”的本土人才培育格局。把乡村人力资本开发放在首要位置，探索点单式培训、滴灌式培养，梯次培养储备科技人才、技能人才和特色农业人才。加快科技带头人才和高技能人才培育，开展基层农技推广体系建设工作，认定农业科技示范主体3...