县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言.docx

县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言我县聚焦农村发展党员结构不优、质量不高、后继乏人等问题，以x镇为先行试点，推行青年人才党支部工作，通过创新实施镇村两级“双推双培双考”制度，优化农村党员“选苗育苗壮苗”程序，深化“乡镇提级发展”小微改革，撬动农村发展党员新模式，让“出山”青年重新“x”，打好农村发展党员主动仗、牢握发展党员主动权。一、以“双推荐”拓源头，广开门路“招引”人才。充分发挥镇村两级作用，建立x镇青年人才储备库，共同摸排考察镇域范围青年人才情况，择优推荐列入重点培养对象一是全域摸排建库。组织镇村两级干部逐村逐户细致摸排，着重挖掘思想进步、具备致富能力且勇于带头引领的优秀人才，包括返乡大学生、复员退伍军人、经商务工人员以及创业人才等，建立青年人才储备库。同时，结合各村实际，编制“一村一策”人才培养方案，明确培养目标和措施。截至目前，已累计摸排储备25至40岁青年2917人，实施人才培养“一村一策”32条。二是广泛动员引导。通过公众号推文、短信推送、村级张榜等形式广发《告青年书》，充分调动青年人才入党积极性。同时，推出“入党申请码”，开辟线上申请入党渠道，实现入党申请“一键直达”。此外，定期赴宁波、杭州等地召开x籍县外人士恳谈会，鼓励回乡创业、引导人才回流，对思想成熟且有回乡意愿的人才，及时进行考察并吸纳入库，由被动“等”转为主动“找”。截至目前，已累计收到入党申请书131份。三是分类考察推荐。对在库青年人才按照能力专长实行分类管理，按照项目经营、基层治理、农业技术等进行分类根据能力素质、群众口碑、工作实...