坚持“五个发力”  提升人事人才工作水平.docx

坚持“五个发力”提升人事人才工作水平今年以来，土左旗人社局牢牢把握“人事人才高质量发展”工作主线，不断深化人事制度改革，优化人才发展队伍，通过突出“五个持续发力”，提升人事人才工作水平。在优化岗位设置上持续发力严格落实《关于优化完善全区事业单位岗位设置管理“十五条措施”的通知》文件精神，根据事业单位相关岗位实际情况，认真进行统计和分析测算，掌握各级人员之间的结构和比例，不断优化岗位设置。优化后全旗专业技术七级职员岗位设置551个，较往年增加了154个。在深化职称制度改革上持续发力为不断激发释放专业技术人才创新创造活力，土左旗人社局坚持以服务为导向，认真研究职称政策，整理申报要点，严格审核流程，确保各项政策运用准确、落实到位今年以来，全旗申报高级职称252人（其中企事业单位社会化申报211人、基层“定向评价定向使用”申报36人、绿色通道申报3人、农牧民职称申报2人），中初级申报403人。在事业单位公开招聘上持续发力按照2024年事业单位人员招聘工作要求，立足职能，认真审核岗位需求，严把工作进度，指导用人单位按规定时间对报名人员进行资格初审、复审，组织各用人单位对考生进行考察、体检，并为新考录的考生办理录用手续，确保高质量完成2024年事业单位人员招聘工作。目前已办理录用手续53人。在专业人才知识更新上持续发力依托“土默特左旗专业技术人员继续教育学习平台”管理系统，会同行业主管部门扎实抓好专业技术人员继续教育工作，对公需科目和专业科目课程内容进行及时更新做到“专业对口，所学即所需”。今年以来，培训各类专业技术人才3711人次。在规范工资待遇上持...