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局机关“传帮带”工作机制为认真贯彻落实好组织工作的要求,经局党组研究,决定建立“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的“传帮带”机制,以着力提升年轻xxx工作者的履职能力和工作水平。现将有关事项明确如下。一、开展形式根据xxx组织工作的有关要求,积极借鉴“三人行,必有我师”,结合我局党员干部队伍整体结构,按照“工作对口、结对帮带”的原则,采取“x+x+N”“传帮带”工作机制(x名政治素养高、综合素质好、业务能力强、工作责任心过硬的党员帮带x名相对年轻的党员和x至x名党外干部)。“x+x+N”“传帮带”工作机制建立初衷,是让核心业务人才既担当业务攻关任务,又承担人才培养的责任,不仅带能力,还要带思想、带做人,实现“以老带新”和“以新促老”的有机结合,通过以老带新传帮带提升整个单位党员、干部的素质、水平、能力。二、具体内容(一)强化思想政治教育。主要在抓好政治理论学习、讲好中国故事、强化学用结合等方面加强传帮带。一是注重政治理论学习。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,以小组为单位采取集中宣讲、座谈讨论、送学上门等多种形式,引导年轻干部不断加深对党的创新理论的理解,学深悟透、融会贯通、真信笃行。要通过加强理论武装,引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终保持以身许党许国、报党报国的革命气节,始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。二是讲好中国故事。老同志有丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历,要充分发挥...

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