在中层干部调整任命大会上的讲话.docx

在中层干部调整任命大会上的讲话今天，集团召开中层以上干部和公司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是集团充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况.综合现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力等因素，经集团党委研究后做出的决定。首先，我代表集团党委向大家表示祝贺!这次中层干部调整总的来看，对个人综合素质要求比较高，要求我们中层干部在理想信念、专业素养、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备较强的能力，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，公司为大家提供了施展才华的舞台，同志们要珍惜机会，尽快转变工作角色，迅速投入工作，开好头，起好步。下面，我再提几点希望和要求:一是立足岗位精准定位，团结协作推动发展中层干部是集团发展的中流砥柱，既是领导层与基层员工之间的桥梁，也是集团战略执行的关键力量。大家要保持一颗平常心，戒骄戒躁，尽快地投入到新的岗位中去，认认真真地履行好职责，扎扎实实地推动各项工作；中层干部需要与不同层级的人进行沟通和协调。沟通是解决问题和推动工作的关键一环，工作上要广开言路，既要注意倾听和尊重每个人的意见和建议，也要清晰、明确地表达自己的观点和要求。要学人之长、容人之短，学会团结和自己意见不同、做事方式不同的同志一道工作，不但要搞好部门内部团结合作。还有做好各部门间的协同配合。努力形成互相尊重、互相帮助、和谐干事的工作氛围。二是系统谋划真抓实干，率先垂范创新发展中层干部肩负着带领部门同志担当作为的职责和使命。大家到了新的岗位，要注重自我修炼和提升，保持良好的品...