在全市选调生培养管理工作调研座谈会上的汇报发言.docx

在全市选调生培养管理工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县把选调生工作作为干部队伍建设的重点来抓，坚持以教育培训为抓手，以实践锻炼为关键，以优选优用为目的，以政策落实为保障，做到在思想上关心引导工作上搭建平台，生活上悉心关爱，助力选调生在基层干事创业、成长成才。现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦教育培训，注重提升综合素质。思想淬炼铸魂。精心举办“解放思想、转变作风”主题演讲比赛、“酃峰论坛”青年干部大调研成果汇报会等活动，依托“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日活动等载体，开展党性教育、党纪学习教育，强化选调生党性修养、政治自觉。任前培训赋能。将选调生纳入全县干部教育培训对象，积极选派参加省、市各类专题培训班，开展新录用选调生岗位培训，邀请乡镇党委书记、往届优秀选调生代表授课交流，重点安排县情县策、公文写作、农村工作知识和方法等课程为选调生练好“内功”。结对帮带强基。建立县、乡两级培养联系制度，在县一级，结合县领导联系服务人才政策，县委常委、组织部部长结对联系优秀选调生，定期开展谈心谈话；在乡镇一级，明确乡镇党委书记为培养第一责任人，明确一名工作经验丰富、综合素质较高的班子成员进行“一对一”结对帮带，帮助他们尽快适应基层工作，完成角色转变。聚焦实践锻炼，注重增强业务本领。下乡驻村锻炼。严格落实选调生到村任职制度，将选调生安排到村担任村书记助理或村主任助理，通过与村干部和党员交谈、实地查看、查阅资料、走访入户等方式，倾听民声、了解民情，掌握更多工作方法，提高服务群众、解决复杂问题的...