开展职工帮扶服务工作的现状与对策.docx

开展职工帮扶服务工作的现状与对策摘要随着我国社会各项制度的发展与完善，企业职工的权益也受到了保护，而在这个过程中起到很大作用的组织就是企业的工会。在工会的领导下，职工帮扶工作得以展开，而职工的权益也在工作中得到保障。然而当前职工帮扶工作出现了一些问题，影响了工会功能的正常发挥本文分析了开展职工帮扶服务工作的现状，并提出了几点解决问题的对策。关键词职工帮扶服务现状对策工会产生于西方的工业革命，最初被当局当作非法组织对待。然而，在经历了很长一段时间的发展之后，工会逐渐获得了一些政治权利，并向合法化发展。而到了现代社会，工会已经成为企业当中不可或缺的组织团体。作为为企业职工争取权益的组织，工会承担着诸多的职责，而其中重要的一点就是开展职工帮扶服务工作。从目前的情况来看，我国企业职工帮扶服务工作还有许多需要改进之处，而工会工作人员需要及时做出应对。一、职工帮扶服务工作的现状当前，我国职工帮扶服务工作面临着一些困难与问题，归结起来主要有以下几点：第一，基层职工帮扶服务工作站点没有形成网络，覆盖面较少。因为工会的重要性以及功能性逐渐获得人们的认可，所以在企业中，职工帮扶服务工作站点不断建立起来。但是，一个突出的问题是，基层工会帮扶工作站点比较分散，向乡镇、村或者是街道、社区、基层企业工会的延伸不够，所以它的发展受到一定的束缚。[1]在这种情况下，基层工会帮扶服务工作站点的人手、经费、场地等都比较紧张，造成工作水平及效率比较低。第二，基层职工帮扶服务的方式简单化。如今，社会生活的变化可谓日新月异，而人们的生存及生活状况也随之...