高校辅导员在就业指导工作中存在的问题及对策.docx

高校辅导员在就业指导工作中存在的问题及对策摘要:随着社会的不断发展和进步，我国教育水平得到显著提升，而就业指导作为贯穿大学教育全过程一门课程，越来越成为高校辅导员日常开展的一项重要工作。但就目前高校发展状况来看，部分高校辅导员在开展过程中还存在一些对就业指导工作不重视、缺乏专业性、系统性还不够完善等问题。因此，本文从高校辅导员就业指导工作存在的问题与对策出发，为更好的保障高校大学生良好的就业环境。关键词：高校；辅导员；就业指导近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，高校辅导员在沟通学校和学生之间起着桥梁纽带作用，如何让学生在学有所成之后更好的适应社会，找到适合自己的工作岗位高校辅导员的就业指导工作就显得尤为重要，及时发现并解决高校辅导员在就业指导过程中存在的问题，发挥好高校辅导员在就业指导中的作用。一、高校开展就业指导工作的意义（一）有利于大学生的成长成才大学是培养一个人选择并从事什么职业的重要阶段，好的职业选择对大学生的成长成才具有积极的作用。选择适合并且感兴趣的工作岗位，在工作中就会更加保持积极健康的心态，更加努力的实现自己的价值；而一旦所选择的职业是自己不感兴趣的,在工作的斗志也会下降，更不利于自身的成长成才。一方面，高校可以通过开展就业指导工作，进一步引导高校大学生形成良好的择业观和价值观以就业指导的形式指导和培养大学生的择业就业等方面的能力，通过开设就业指导课程，可以长期有效的进行专业的指导，在理论学习的基础上达到与实践的有机融合，从而提升高校大学生专业知识和就业能力。另一方面，在开设大学生就业指导课程过...